在游戏测试当天，游戏主菜将锁定国内免备案服务器和计算机，导致项目中止。
在一般雇主中，雇用高级人才时，他们会做一些背景调查，以避免雇用人员的风险。公司解雇员工时，也要坚持“好聚会，好分散”的原则。它不会向公众开放，也会对前雇员产生负面影响。 该公司已经到了，可以看到公开通报报告的范围，双方长期抱怨，说有一种深深的仇恨。 据知情人士透露，该公司的创始人已决定外出工作，因为关闭计算机并导致整个项目失败的主要过程。 这简直就是颠覆了新闻的三种观点，工作，迫使老板无处不在，老板受到各地的影响，最终导致了项目的失败。 01之后 最初是一家初创公司，由于急于雇佣人员，没有后端项目，它将导致整个项目停工，聘请后端程序员以高达4万的工资，加上他是创始人的老乡和校友（不是在加入公司之前）知道），自然而然地给这位程序员增添了一点信任。 因为他非常信任他，所以创始人将技术部门的所有工作交给了他的管理层。他通常很尊重他。虽然他经常退出跑步吃饭，但他一再拒绝忏悔，但这些无关紧要的细节，负责人一只眼睛闭上了一只眼睛。 这种“礼貌”最终会导致下一系列问题。 事件当天，该公司不得不召开紧急会议。程序员多次以修复错误为由拒绝了会议的邀请。负责人亲自邀请并仍然忽略了它。争执之后，键盘被丢弃了。 02反思 一旦此事曝光，就会吸引很多网友的谴责。有些人认为这不再是民事纠纷的范围，可能已被怀疑占领。 不久之后，程序员的同事忍不住吐了一些痛苦： 只有在小说中才能看到这样的人物形象，但它似乎出现在现实生活中。 俗话说：外行人看着兴奋，内心人看着门口。对于程序员和互联网从业者来说，他们也看到了事情的另一面。除了其他人的原因外，公司在管理方面确实存在很多缺陷。例如，只有在工作三个月后，他才完全控制了公司的生命线，根本没有应急计划，最终导致了项目的意外失败。有一种说法：将电源放入系统的笼子是值得深思的。活动结束后，公司创始人还对课程和吸取教训进行了总结。我相信创始人将来不会犯这样的错误。 03虽然这个故事非常曲折，但我认为这毕竟是一个家庭陈述。我们应该谨慎对待它。近年来，由于网络暴力，党不会受到伤害。事物的发展，我们将继续追踪......